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井下800米的深度与一个台车司机的人生高度

  2012年4月26日,金昌,金川集团公司二矿区。貌似极为平常的荒山,下面却蕴藏着一个神奇的世界,这个世界像极了一颗巨树,向上扎根,向下生长,树干随着纵深的方向不断向下延伸,然后逐渐分开“枝桠”,这些“枝桠”最后在地下800米处长成一个巨大的“树冠”。“树冠”里隧道纵横,往复交错,车来车往,热闹非凡。“巨无霸”的台车挥舞着长臂在矿道内轰鸣作业,沉闷有力的炮声令人胆寒。

  初见周维亮,中等的个头,一身橘黄色的工作服在昏暗的隧道里闪着荧光,头盔下是黝黑的脸庞,眼神明亮,嘴角上挂着憨憨的笑。

  周维亮1971年1 0月出生,现任金川集团公司二矿区采矿一工区采矿甲班的班长,也是一名台车司机。1991年12月,20岁的周维亮从部队退伍后被集体安置到二矿区,到现在为止,他从事台车司机岗位已经整整21个年头了。在这7600多个日子里,周维亮也曾当过“官”,但因割舍不下井下的台车和工友,任职半年后又主动返回生产第一线,回到自己熟悉的岗位和工友中间。“公司培养一名合格的台车司机需要花费约百万元的代价,我有这么好的技术不用,实在是一种浪费,我回来还可以为公司带出一批又一批合格的台车司机,为国家节省大量的资金,因此,我找到一种快乐,并乐此不疲。”周维亮动情地说。在井下,大型台车造价昂贵,如果操作不当,损坏一个零部件都要付出成千上万元的代价。以台车打眼的钎杆为例,一根造价是2000元,一个学徒一个月就会用掉七、八根,而他自己一月只需两根就够了。有他这个班长在,班组可以尽量减少因技术差异造成的这损失,这就是周维亮重返井下的原因,也是实现自己人生的价值的所在。在地下800的作业面,周维亮干得如鱼得水,他确定井下就是自己最好的人生舞台:在这里,昏黄的矿灯是他最璀璨的灯光,沉闷的炮声是他最激越的鼓点,台车的两个巨臂是最美的长袖善舞,飞溅的火花是最绚丽的真诚喝彩。看着一根根价值不菲的钎杆被节省下来,看着一个个技术难题被迎刃而解,看着一米米的矿道被节节推进,看着一车车矿石被运往地面,看着一批批徒弟踏上新的征程周维亮觉得很满足,很幸福,他在地下800米的深度里找到了自己人生的高度。

  周维亮出生在四川,又当过兵。四川人的吃苦耐劳与军营生涯的磨砺使周维亮对工作充满热情和勇敢。他认为要想干好一件事,最重要的就是认线年来,他从一个对采矿作业一无所知的毛头小伙,到现在的市级劳模、先进工作者、资深台车师傅,一路走来,冷暖自知。为了增长自己的理论知识,不断提高井下凿岩台车操作效率,他先后自学了《凿岩台车维护保养》、《光面爆破技术要领》、《地质学》等书籍,很多专业术语看不懂就去请教技术员、生产主任,直到自己完全读懂为止。他把学到的知识广泛应用在工作的各个层面,并言传身教,先后20多次在矿里凿岩爆破技术培训中担任教员,以手把手指导等形式,先后培养台车司机14人,其中青工操作能手9人,都拿到了台车司机国家职业技能中级鉴定证,有7人成为二矿区台车操作技术标兵。目前工区的许多生产骨干都是他的徒弟。“青出于蓝胜于蓝,我的徒弟当中许多人都成了大班长,成了值班长,成了二矿劳模。我为此感到十分的骄傲。”周维亮欣慰地说。

  周维亮在工作中是个非常执拗的人,如果在井下作业时打的哪一炮效果不理想,他就会待在掌子面研究半天,从观察爆破后崩落矿块的大小、弹射的距离到矿堆的形状,爆破后作业面的规格,把这些数据牢记在心,认真记录,下来再仔细分析,直到找出爆破效果不好的原因为止。通过勤学苦练,不断总结经验,周维亮掌握了一套能够达到最佳爆破效果的科学合理的爆破参数,对回采一期、二期及三期进路都有一套行之有效的方法。在他带领下,全班出矿量年年节节攀升,班组出矿量月月排在全工区第一,工区年年都是生产工区中提前完成全年生产任务的前三名。

  井下作业危险系数较高,所以专心、用心、耐心、信心是周维亮工作的法宝。打眼时他会全身心地投入,注意观察每一个眼的推进压力和旋转压力的变化,仔细查看从炮眼里流出的岩石碎屑的颜色,再根据这些变化及时调整各种技术参数,之后是提醒装药工友如何改变装药数量。打眼时,台车的两个大臂就是周维亮的双手,他操作自如,得心应手,如何能有效地在岩壁上布眼,他心有成竹。因此,他打的眼装药工人都喜欢装,因为他们几乎不用掏眼就可轻松装药,省时省力。

  用周维亮的话来说,一个班组就像一辆台车,只有了解了它熟悉了它才能熟练地操作它,发挥最大效益。做为一名台车司机,不仅要有很好的凿眼操作技能,更重要的是要交给爆破工一个干净整齐的没有浮石的掌子面。受地压、地壳运动的影响,800米深的井下有着不可预见的危险,周维亮坚持使用“敲帮问顶、三检三撬”的原则,在班组内部广泛开展“严、细、实、精”四字工作法,不摆花架子,扎扎实实地引导班组成员精细把握一切生产中的环节问题,实现“一次性安全”的创建目标。通过这些有效措施,周维亮的班组19年来从没发生过一次安全事故,班组成员也是零伤害,且年年提前完成生产任务,这在采矿行业应是个奇迹。周维亮还积极总结积累生产中的经验,借鉴其他单位安全事故教训,不断对工区和班组的安全操作规程和作业标准进行修改补充,利用自己所掌握的采矿技术,按照简洁、易懂、管用的原则,先后16次对班组工种操作规程进行修改、完善和推广,使得班组作业流程更加规范、清晰和安全。

  周维亮作业的采场有一段矿岩特别的坚硬,有一段时间大家的单炮进尺都上不来,打再多的眼装再多的药,结果只有一米多点的进尺。在潮湿高温的作业面上,周维亮把自己打的几炮的数据拿出来仔细研究,一待一个小时竟浑然不知。通过不断地琢磨,他终于找出了问题的根源,最后把调整后的参数用到作业中,便一炮打响,使得单炮进尺上升到了2.4米。他的凿岩爆破多项技术革新成果被广泛应用到其他班组,大大地提高了生产效率。有一年,矿里举行青工比武活动,新来的工会主席不太相信别人对周维亮技术的“吹捧”,专门来到他比赛的作业面观战。当周维亮打完眼爆破作业完成后,大家齐来观看,见掌子面平平整整,进尺达到2.9米,两帮还留下了9个光面爆破眼时,工会主席兴奋地对他竖起了大拇指!

  技术就是生产力。近年来,周维亮先后独立或参与完成了“提高破碎岩石装药速度工作方法”、“利用凿岩台车实施斜线掏槽提高单炮进尺”、“凿孔深度与装药量实践”、“凿岩台车在掘进工作面实施光面爆破操作要领”、“大孔直线掏槽实践”、“盘区通风系统预留稳定性实践”等6项生产技术难题的攻关,其中有4项已在全矿推广使用。他提出的盘区通风系统改造、两个盘区贯通一条联络道等13个合理化建议已全部被矿里和工区采纳。2011年,周维亮针对Ⅰ盘区三分层联络道的设计提出了自己的建议,建议被采纳后,新设计比原设计少掘进了40米,节约费用近百万元。开展创先争优活动以来,周维亮作为工区提高单炮进尺党员示范岗的带头人,积极带领广大党员投身生产一线,研究新的爆破参数,提高工区的整体单炮进尺。为了改变一个参数,他连续跟班作业,每炮都画出图纸,与每一名台车司机进行交流,收集了大量的一线原始资料,通过两个月的努力,终于研究整理出了一套针对Ⅰ盘区下盘岩石的爆破作业参数,使得全工区平均单炮进尺提高了0.45米。大大提高了工作效率,节省了大量资金。

  宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。21个寒来暑往,21个花开花落,一份耕耘,一份收获。周维亮所在班组连续10年荣获二矿区先进班组、连续6年被评为公司先进班组。周维亮连续5年被评为公司先进生产者,连续4年被评为二矿区劳动模范。2002年被评为金川公司劳动模范,2003年被评为金川公司“十大杰出青年岗位能手”和金昌市优秀青年。2004年-2005年连续2年获得二矿区岗位练兵和技术比武状元,2005年获得金川集团公司技术比武标兵荣誉称号。2006年又被金昌市和团省委评为市劳动模范、甘肃省优秀青年岗位能手光荣称号。2006年,他所在的班组被团中央、国家安全生产监督管理局联合授予“全国青年安全生产示范岗”光荣称号,2007年班组获得甘肃省五一劳动奖状称号,个人被为评金昌市、甘肃省技术能手,2008年被评为全国有色系统劳动模范、今年被评为全国有色行业技术能手。

  周维亮说,荣誉是家人和工友们无声的支持和努力付出的结果。周维亮有一个幸福的小家,妻子很贤惠,在家里什么也不让他做,变着法子做好吃的给他增加营养。说起妻子,周维亮倍感内疚,他戏言妻子是他当年“骗”来的。因为当时矿区工人不好找对象,一次探亲回家,父母给他从老家物色了一个姑娘。姑娘听说他是金昌市一挣大钱的司机就和他结婚了,等来到金昌后才发现丈夫原来是在井下开台车的司机,虽然不悦但“生米已煮成熟饭”只好认了,况且丈夫理直气壮地说:“我就是一个司机呀,只不过和其他司机开的车不一样嘛,我的一台车可以装备他们一个车队!”在妻子眼里,周维亮最“可恶”的是孩子出生竟不在身边,等孩子出生了才从井下上来。这样的遗憾在周维亮的身上发生了很多很多,金川公司正是有无数周维亮们的无私奉献,才铸就祖国镍都今日的辉煌。

  “荣誉是对我工作的肯定,同时也是一种责任与压力。在二矿区谁碰到我都喊我劳模,使我在工作上战战兢兢,不敢出一点差错,思想压力很大。后来静下心来仔细思考,才发现自己是被荣誉绊住了手脚。于是我抛开一切的荣誉,重新给自己定位:我就是一名普通的台车司机,做一个台车司机应该做的事嘛!”

  人生最大的快乐之一就是拥有自由。这种自由不是无限扩张自己的欲望,而是有能力抛开一切华丽的吸引,安静地倾听内心深处的声音,并顺从这个声音的牵引,使人性最真实最天然的本能良善的愿望得以满足。满足即快乐。快乐的心能甘心情愿地造福社会,快乐的行为就是服务他人幸福了自己。在800米的深度里,周维亮无疑是自由的,快乐的,幸福的。

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